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Uae jobs : अब मेटवरसे के जरिये नौकरी मिलेगी और ट्रेनिंग भी दुबई मे

by ritika
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दुबई की एक भर्ती फर्म अपनी तरह की पहली मेटावर्स ट्रेनिंग अकादमी शुरू करेगी – जहां उपयोगकर्ता मेटावर्स के भीतर आयोजित प्रशिक्षण सत्रों में शामिल हो सकते हैं – दुनिया में कहीं से भी।

दुबई के क्राउन प्रिंस शेख हमदान बिन मोहम्मद बिन राशिद अल मकतूम द्वारा शुरू की गई प्रस्तावित मेटावर्स रणनीति के अनुरूप, 40,000 नौकरियों की पीढ़ी का समर्थन करने के लिए, मार्क एलिस भर्ती उद्योग में अग्रणी के रूप में कार्य करने और खोजने में सहायता करने की तलाश में है। मंच के संसाधनों का उपयोग करते हुए मेटावर्स में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा।

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कंपनी का लक्ष्य गो टू मेटावर्स समर्थित प्लेटफॉर्म स्थापित करना है जो बहुराष्ट्रीय निगम (एमएनसी), छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई), निजी और सरकार-आधारित फर्मों सहित संगठनों को मेटावर्स में उपलब्ध सर्वोत्तम प्रतिभा को काम पर रखने में सक्षम बनाएगा।

मार्क एलिस के निदेशक एडब्ल्यूएस इस्माइल ने कहा, “एक संगठन के रूप में हम उन व्यावसायिक लाभों को समझते हैं जो मेटावर्स भर्ती स्थान में प्रदान करता है, और हम यह सुनिश्चित करने में रुचि रखते हैं कि हम अपने ग्राहकों और उम्मीदवारों को सर्वोत्तम खोजने में मदद करने के लिए हमारे लिए उपलब्ध सभी टूल्स का पता लगाएं। कर्मचारी और नौकरी। ”

इस्माइल आगे बताते हैं कि कैसे कंपनी रणनीतिक व्यापार क्षमता और व्यापक प्रतिभा पूल एक्सेस को अपनाएगी जो मेटावर्स प्रस्तुत करता है और मेटावर्स रणनीति की भर्ती जरूरतों का समर्थन करता है जो संयुक्त अरब अमीरात में नौकरियां पैदा करेगा।

उन्होंने आगे कहा, “वर्तमान में 400 मिलियन से अधिक सक्रिय मेटावर्स वैश्विक उपयोगकर्ता हैं, जो हमें उम्मीदवार पूल की एक बड़ी क्षमता प्रदान करते हैं जो पारंपरिक तरीकों का उपयोग करके आसानी से उपलब्ध नहीं है। मेटावर्स की शक्ति के माध्यम से, भर्तीकर्ता उम्मीदवारों से संपर्क करने में अधिक सक्षम होंगे क्योंकि कई उपयोगकर्ता खुद को डिजिटल जॉब हब पर आधारित होने की ओर स्थानांतरित कर देंगे। ”

वह इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि जो लोग नौकरी की तलाश में हैं, वे कैसे नौकरी के विवरण को नवीन रूप से पूरा कर सकते हैं। “इसलिए, यह अधिक इंटरैक्टिव हो जाएगा और आवेदकों को देखने और आसानी से आवेदन करने के लिए वस्तुतः सूचीबद्ध किया जाएगा और उन्हें इस बारे में एक सिंहावलोकन दिया जाएगा कि वे किसी कंपनी के लिए कार्य संस्कृति का अनुभव करने सहित फर्म के लिए सबसे उपयुक्त कैसे हो सकते हैं।”

महत्वपूर्ण रूप से, ब्लॉकचैन जैसे मेटावर्स का हिस्सा होने वाली प्रौद्योगिकियां उम्मीदवार के सीवी और उनकी संदर्भ सूची, शैक्षिक पृष्ठभूमि के साथ-साथ कौशल पोर्टफोलियो से संबंधित विवरणों को सुरक्षित रूप से रखने में मदद करेंगी।

मेटावर्स विकास और भर्ती उद्योग पर इसके संभावित प्रभाव में सबसे आगे, इस्माइल इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे मार्क एलिस ने पहले से ही नवीनतम मेटावर्स प्रौद्योगिकियों के साथ एक पूर्ण और स्वतंत्र कार्यालय स्थान विकसित किया है, जिसका उपयोग यूएई में भर्ती-आधारित प्रथाओं की शिफ्ट शुरू करने के लिए किया जाता है। डिजिटल स्पेस।

वे कहते हैं, “साक्षात्कार के प्रारूप के संदर्भ में इन्हें वीआर और मेटावर्स आधारित कार्यालय स्थानों के उपयोग के माध्यम से ऑनलाइन सफलतापूर्वक सुविधा प्रदान की जा सकती है, जहां उम्मीदवार कार्यालय का दौरा कर सकते हैं और भर्ती करने वालों के साथ साक्षात्कार कर सकते हैं, इस प्रकार, अत्यधिक कुशल प्रतिभा की मात्रा होगी अधिक सुलभ हो जाते हैं क्योंकि कोई काम पर रखने की सीमा या चुनौतियाँ नहीं हैं। ”

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