DUBAI HINDI NEWS : UAE – रोजगार कॉन्ट्रैक्ट्स पर विनियमों में बदलाव किये गए | Changes to guideline on business contracts declared
नए संशोधनों के तहत, रोजगार अनुबंधों में एक परिभाषित अवधि शामिल होनी चाहिए, जिसे दोनों पक्षों द्वारा एक समझौते के अधीन नवीनीकृत किया जा सकता है
मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) ने रोजगार संबंध के नियमन पर डिक्री-कानून में संशोधन की घोषणा की है।
नए संशोधनों के तहत, रोजगार अनुबंधों में एक परिभाषित अवधि शामिल होनी चाहिए, जिसे दोनों पक्षों द्वारा अनुबंध के संबंध में एक समझौते के अधीन नवीनीकृत किया जा सकता है। कानून उस अवधि की सीमा निर्धारित नहीं करता है
संशोधन का उद्देश्य दोनों पक्षों की संतुलित तरीके से रक्षा करना है; श्रम बाजार के विकास और स्थिरता को आगे बढ़ाता है; और संयुक्त अरब अमीरात की आर्थिक प्रतिस्पर्धा को बढ़ाता है।
मानव संसाधन और अमीरात मंत्री डॉ अब्दुलरहमान अल अवार ने कहा: “यूएई सरकार नियमों और कानूनों को विकसित करना जारी रखती है जो यूएई के विकास की अगले 50 वर्षों की मांग के अनुरूप हैं।
कानून और विनियम हमारे कारोबारी माहौल की स्थिरता का समर्थन करते हैं और इसकी लचीलापन और आकर्षण में सुधार करते हैं।
नियम संयुक्त अरब अमीरात के उन्नत विकास मॉडल, और इसके मूल सिद्धांतों और सिद्धांतों का पालन करते हैं जो न्याय पर बने हैं, मानवाधिकारों का सम्मान करते हैं और परिवर्तनों से आगे रहते हैं। यह यूएई की निरंतर प्रगति, स्थिरता और अग्रणी कद की गारंटी देता है।”
अल अवार ने कहा: “नए संशोधन तंत्र का एक उन्नत पारिस्थितिकी तंत्र बनाते हैं जो व्यापार मालिकों और प्रतिभाओं के आकर्षण को बढ़ाते हुए श्रम बाजार के भीतर व्यापार, उत्पादकता और लचीलापन करने में आसानी को बढ़ावा देते हैं।”
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